Офисы компании

← Все новости

Комментарий Татьяны Терещенко по трудовому законодательству для «Рапси»

В наступающем году большинство россиян будет отдыхать до 12 января. Между тем трудовой договор многих из них предусматривает выплату заработной платы 10-го числа, и вводить «отсрочку» в одностороннем порядке работодатель не вправе.

В отличие от гражданского, налогового и иных отраслей законодательства, Трудовой кодекс РФ нацелен на защиту прав работников. Поэтому при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата должна производиться не в ближайший рабочий день, а накануне выходных, говорят юристы.

«Несоблюдение со ссылкой на различного рода «технические» затруднения (сложности с расчетом) не обосновано и является нарушением законодательства, — полагает Татьяна Терещенко из адвокатского бюро «Прайм Эдвайс». — Для исключения негативных последствий добросовестный работодатель обязан выплатить заработную плату в любом случае накануне праздничного или выходного дня. При этом целесообразно произвести расчет «с запасом». В случае если выплата превысит определенную на основе финальных расчетов сумму, работодатель сможет учесть это в последующих выплатах. Если же заплатить меньше — компания должна выплатить работнику сотруднику разницу и компенсировать ему проценты».

Читать далее: http://rapsinews.ru/legislation_publication/20141208/272730416.html#ixzz3LVQK3HGG